辣汤早新闻 招聘在编教师21名；徐州这里公开征名；医保信息系统部分业务暂停……

  徐州历史文脉中轴始于云龙山一道街，沿彭城路、黉学巷北上，终于黄河南路，五省通衢牌坊，西至中山路，东至解放路，南北全长约3.5公里。历史文脉中轴线上文化遗存和自然资源丰富，分布着2片历史背景和文化街区、12片历史地段、45处53点文物保护单位、8处历史建筑，包含着故黄河、云龙湖、云龙山等自然生态资源。

  3.结合历史文脉中轴线上已经投入运营的禅修文化片区、和平路隧道、户部山、回龙窝、城下城遗址博物馆和城隍庙、文庙、黄楼公园等正在建设的一批传承历史文脉项目。

  4.投稿人应对名称拥有完整的著作权，参加本活动所提交的名称，活动主办方有权对外公开发表、出版等。

  由市城市更新办邀请群众代表和相关专家组成评委会对所有投稿名称进行评选，确定入围名称。在此基础上，进一步筛选优化，确定最终名称，并对外发布。

  投稿邮箱：；联系人：聂文臻，电线。所有来稿需提供作者真实姓名、身份证号码、联系电话。

  江苏省徐州技师学院决定面向社会公开招聘在编教师（含高技能人才）21名。现将有关事项公告如下↓

  （五）符合相应的学历学位、年龄：应聘人员年龄须在18周岁及以上，35周岁及以下（1987年 8月1日至2005年7月31日之间出生）；具有博士研究生学历学位或具有与岗位专业要求相关中级职称的，年龄放宽至40周岁及以下；具有与岗位专业要求相关副高级职称的，年龄可放宽45周岁及以下；具有与岗位专业要求相关正高级职称的，年龄可放宽50周岁及以下。年龄计算方式不变。

  （六）具备《江苏省徐州技师学院2023年公开招聘教师（含高技能人才）岗位表》中要求的资格条件。其中“专业”条件按照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

  （七）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，可提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

  2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

  参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

  （九）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关法律法规执行。

  3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年8月31日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

  4.2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  招聘岗位详见《江苏省徐州技师学院2023年公开招聘教师（含高技能人才）岗位表》。

  1.报名方式。采用网上报名方式来进行，报名材料请发送邮件至。邮件主题须注明“姓名+应聘岗位代码”。所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。

  2.报名时间：自公告发布之日起接受报名，报名截止时间2023年7月28日16∶00。

  应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年7月25日-7月30日9:00-16:00。

  1.应聘人员应按岗位要求，如实填写《江苏省徐州技师学院2023年公开招聘教师（含高技能人才）报名表》。并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。）报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

  除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的真实的情况为准。

  请应聘人员提交报名材料后，重视邮箱，及时查看并回复报名资格初审情况。如未接到有关信息请及时电话咨询。

  【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人全部符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向我校进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

  2.应聘人员凭有效期内二代身份证选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。我校根据应聘人员的求职意向及岗位要求进行资格初审。对应聘人员做出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟做出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，应于审核不合格通知发出后24小时内向我校人力资源处陈述申辩，电线.应聘人员须提交符合报考条件的相关证明材料（PDF格式）：本人有效期内二代身份证、学历、学位证书、岗位要求的其他相关证明材料（2023年毕业生须提供学校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；其他条件中有要求的须按要求提供相应证明；符合按2023年毕业生报考的须提供档案存放证明材料）。

  4.应聘专职辅导员岗位的人员还需提供党员证明材料，证明材料由所在党组织开具。

  5.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后，达不到开考比例岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位，对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并在公告发布网址上进行公布。我校负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位。

  6.打印笔试准考证：岗位代码为05-17初审合格的应聘人员按要求缴纳笔试报名费100元后，在笔试前3日内，登陆报名邮箱自行下载打印准考证。缴费后因考生个人原因不参加考核，或参加考核而未能通过的，不退还报名费用。未按时缴纳报名费的视为报名无效。

  考试由我校统一组织实施。岗位代码01-02采取考核的方式，岗位代码03-04采取面试的考试方式，岗位代码05-17采取笔试和面试相结合的考试方式。

  1.笔试采用闭卷方式进行，内容包括教育学、心理学、教师职业道德等教育教学理论，总分为100分。笔试阅卷结束后，划定合格线，成绩在江苏省徐州技师学院网（）公布。本次考试不划定考试范围，不指定辅导用书，不委托任何机构举办复习班。

  3.应聘人员应携带准考证和本人有效期内二代身份证原件，按照准考证上规定的时间到达考试地点参加笔试。迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

  岗位代码01-04资格初审通过的应聘人员均需参加资格复审。岗位代码05-17从应聘该岗位笔试成绩合格人员中确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。按岗位招聘人数与报考人数1:3的范围内从高分到低分确定资格复审人选，如不足相应比例的，按实际人数确定。

  在江苏省徐州技师学院网（）公布进入资格复审的名单、资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。

  参加资格复审的人选，以及其他笔试成绩排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便我校通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。

  应聘人员在资格复审时，应按我校的要求提供相关证明材料。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。

  资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后24小时内向我校人力资源处陈述申辩，电线。

  因应聘人员资格复审不通过或放弃面试资格等原因出现缺额时，从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。由我校填写《资格复审合格人员信息采集表》报市人力资源和社会保障局备案。参加面试人员名单在江苏省徐州技师学院网（）公布。

  1.面试（考核）由我校组织实施，具体面试时间、地点等有关要求提前在江苏省徐州技师学院网（）公布。

  2.参加面试（考核）的人员凭准考证、有效期内二代身份证按照准考证上的时间、地点和要求参加面试。面试（考核）满分100分，60分及以上合格。

  各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数，末尾小数四舍五入。考试结束后，在江苏省徐州技师学院网（）公布应聘人员总成绩。

  （一）考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，以总成绩从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或当日提出申请，其他项目可以收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。我校对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

  （三）因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，则一次性在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序（下同）。

  我校从考试成绩、考察、体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报徐州市人力资源和社会保障局，在徐州市人力资源和社会保障局官网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我校的资格。

  公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。反映人应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由我校负责查实。公示期满，符合聘用条件的办理聘用手续。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，我校从笔试、面试均合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

  公示无异议的，由我校报市人社部门办理聘用手续。聘用后不再进行递补。我校与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

  被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

  拟聘用的人员与学校订立聘用合同，除依法依规解除聘用合同的情况外，一经聘用应当在学校服务5年以上（含试用期）。

  招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员自行承担相关责任。

  据徐州市电影协会统计，截至7月20日晚间，徐州2023年暑期档总票房（含预售）已达

  ，观影150余万人次，放映场次12万场，平均票价37.4元。2023年总票房已突破1.9亿元，超过了2022年1.82亿元的总票房。暑期档电影中，还有《封神第一部》《超能一家人》《热烈》《巨齿鲨2：深渊》等重点影片即将上映，继续给观众带来更多的惊喜。

  7月21号，市医疗保障局发布《关于暂停医保信息系统部分业务的公告》，省医保局将于

  对省医保网络部分线路进行切换调整，届时将中断全省医保网内卡鉴权和卡解密服务、省本级医保业务、省异地就医业务、业务财务一体化业务，现将有关事项公告如下↓1、线路切换期间，社保卡刷卡业务暂停，但医保电子凭证就医可正常受理。各定点医药机构应在收费窗口等醒目位置设置有关引导标志（宣传展板、二维码等），引导参保群众使用医保电子凭证就诊，同时，安排有关人员做好刷卡业务暂停的解释工作。

  2、对于特殊情况，暂停业务期间就诊结算的参保群众可先垫付现金，网络恢复后凭有效票据，根据个人医疗保险待遇享受方式到对应定点医药机构重新进行结算。异地就医人员可持有效票据，后期根据参保地相关政策报销（结算）有关费用。医保经办机构应有针对性地做好上述人员就医结算的处置工作。

  3、各级医保部门、经办机构、各定点医药机构等有关单位做好值班值守和应急处置工作，确保网络线路调整切换工作平稳有序、顺利完成。

  暂停服务期间带来的不便，敬请参保人员、相关单位和社会各界谅解。请各定点医药机构在提供服务过程中向广大参保人员做好宣传解释。

  同时出台《徐州市青年人才驿站实施方案》等规范性文件，从房间装修风格到床单颜色，都尽可能符合年轻人的口味。“城市关心青年，青年也会对城市产生感情，这是双向的。”徐州经开区团委负责人佟圆说。

  “心佑工程邳州乡村行”活动来啦！此次活动由省委驻邳州市乡村振兴工作队联合南京医科大学第二附属医院、邳州市卫健委共同举办，将免费为0~18岁先天性心脏病、心律失常和漏斗胸患者70岁以下确诊心脏瓣膜病、主动脉夹层患者进行公益筛查。

  1.免费筛查0-18周岁先天性心脏病、心律失常和漏斗胸患儿，后期免费手术治疗。

  1.就诊当天患儿需由1名监护人陪同排号就诊，携带家长身份证及患儿身份证或户口本，成人携带本人身份证。

  （五）年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（1987年8月1日至2005年7月31日之间出生）;

  （七）具备《新沂市2023年公开招聘事业单位专业技术人才岗位表》（以下简称《岗位表》）中岗位要求的资格条件;

  1.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

  2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

  参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

  2.资格条件中“专业”条件由各招聘主管部门（单位）按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由新沂市委组织部和新沂市人力资源和社会保障局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

  （九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行；

  2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

  3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年1月28日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

  4. 2024年1月28日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  报名采用网络方式进行。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

  3.资格初审异议的陈述申辩时间：2023年7月26日—7月30日，每天9:00—16:00

  1.新沂市人力资源和社会保障局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审并负责解释。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，应告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员如对初审意见有异议，请及时向新沂市人力资源和社会保障局陈述申辩。

  3.通过初审并且完成照片上传、缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

  4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

  1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大于30K且不超过200K，像素≧300×215）。

  2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

  【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合有关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向新沂市人力资源和社会保障局咨询确认，咨询电线。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审核检查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘所有的环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他相关材料骗取考试资格等严重违纪违反相关规定的行为的，将按照有关法律法规处理。】

  3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

  4.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。新沂市人力资源和社会保障局负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2023年8月1日9:00—12:00登陆原报名网站改报其他合乎条件的岗位。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位的，退还报名笔试费用。

  报名成功人数多于5人的岗位，须参加笔试和面试，其它岗位人员资格复审合格后直接参加面试。

  1.笔试内容：《公共基础知识》，不指定复习大纲和辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2.笔试准考证打印及笔试时间和地点：后续在新沂好就业网站、“新沂智慧党建”微信公众号、“新沂人社在线”微信公众号上发布。请报名成功者予以关注。考试考点设在新沂市。

  3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

  4.笔试阅卷结束后，由新沂市人力资源和社会保障局研究确定各岗位的最低合格分数线。笔试成绩以百分制形式在新沂好就业网站、“新沂智慧党建”微信公众号、“新沂人社在线”微信公众号上公布。

  只进行面试的岗位直接进入资格复审。进行笔试的岗位按照不超过招聘岗位拟聘用人数1:5的比例确定参加资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。在新沂好就业网站公布进入资格复审人员名单、资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。应聘人员在资格复审时，应按要求提供相关证明材料。资格复审合格者缴纳面试费100元（只进行面试的岗位无需缴纳）。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

  资格复审不合格或放弃面试资格人员，从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  参加面试人员名单在新沂好就业网站、“新沂智慧党建”微信公众号、“新沂人社在线”微信公众号上公布。

  面试工作由新沂市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。面试合格分数线%。

  各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。

  新沂市委组织部和新沂市人力资源和社会保障局共同制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并组织实施考察体检。在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选。若总成绩相同，笔试成绩高者优先。（笔试成绩仍并列者，以笔试卷面高分题得分高者优先，并依此方法类推。仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知，下同）。

  面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

  体检在二级及以上综合医院进行。体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

  对应聘人员作出考察体检不合格决定前，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出考察体检不合格处理决定的，应当制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

  因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  新沂市人力资源和社会保障局从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，在新沂好就业网站、“新沂智慧党建”微信公众号、“新沂人社在线”微信公众号对拟聘用人员进行公示。公示内容有招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，新沂市人力资源和社会保障局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘新沂市事业单位的资格。

  公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，新沂市人力资源和社会保障局在面试合格的应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

  公示无异议的，由新沂市人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。用人单位与拟聘人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同来管理。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

  2.其他待遇。按照《关于印发“钟吾英才”计划配套实施细则的通知》（新委发〔2021〕54号）文件精神，参照《新沂市“大学毕业生引进计划”实施细则（试行）》企业大学生有关优惠政策兑现引进待遇。

  （1）购房补贴：5年内首次在新沂购买自住房屋的全日制普通高校博士、硕士毕业生，经认定，分别享受10万元、8万元的一次性购房补贴。须申请住房公积金贷款的，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的3至4倍。

  （2）探亲补贴：非新沂籍大学生自来新当年起，可享受连续5年、每年1000元探亲交通补贴。

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违反相关规定的行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违反相关规定的行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定做处理。

  招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

  近日，位于徐州空港经济开发区的徐州汇能智能电气科技有限公司一条生产线已经组装完成，正在试生产。据了解，该项目是广州白云电器设备股份有限公司投资的全资二级子公司，

  公司业务开展依托母公司白云电器的资源以及优势，重点布局华北、华东、华中地区智能电网、轨道交通和重大产业项目市场。主要生产10KV智能配电柜、400V智能配电柜以及智能配电箱产品。

  徐州汇能智能电气科技有限公司副总经理石荣银说，“目前，我们项目顺利完成一条生产线的组装任务，首期具备实现年产2000台智能配电柜以及1万台智能配电箱产能，明年初全面竣工投产后，可实现年产智能配电柜1万台以及智能配电箱3万台产能，